新しい価値観が必要
生きているとはどういう状態なのかと、私は彼らに間いてみたい。みずからがやりたいことは右なのに、それが危険そうな道だから左を選ぶというのであれば、ほとんど生気のない死んだ状態で左の道を歩むということにならないか。
さらに言えば、つぶれることを恐れている人は、初めから会社に依存することを考えているとも言える。つぶれても、みずから自身に価値があれば転職できるし、またその転職先で頑張ればいいという発想をもたない。
しかし今、みずから自身に本当の価値をつけるという新しい価値観、あえて険しい道を選んでみずからの力を試したいという視点から会社を選ぶ企業観が出てきている。安定した大企業で働くことがステイタスだった高度成長期にはなかったことだ。
企業出身シニアたち
みずから自身の価値を高め、どこでも通用する高いスタンスで仕事をする若者が今後ますます増えるのが、今からとても待ち遠しい。「仕事選び勘違い、「能力の高め方の大間違い本気で狙立したい、企業出身シニアたちの先日の読売新間夕刊に、こんな人が紹介されていたNPOでは、営業を十六年務めたIBMの代表・鈴木政孝氏の「会社に十分貢献したらを宣言した。
仕事一筋の十六年間だ一人分の退職金を稼いだ実績下地があった。障害者の散歩の手助けをしたいのだが、体力頼みの活動だから、いつまでもやれることではない。「家庭中心に戻る」と言って、「辞められたら困る」と言う社長を説得し、念願の社会貢献部門に異動した。
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